为进一步提升中层干部的管理水平，引领中层干部专业化成长，激发中层干部学习、工作热情，提升学校办学品质，推进学校优质特色发展，8月6日，临沂沂州实验学校举行了学校管理工作论坛，凝聚智慧共谋发展。学校领导班子成员及全体中层干部参会。
本次论坛主题是“如何提升治校育人能力，进行有效管理”，内容涉及学校教师队伍建设、学校课程建设、教育科研创新、班级管理、学生管理、安全工作、家校沟通等方面。各位中层干部结合自身的工作职责和工作实际，并针对论坛主题谈了自己独到的认识，说真话，讲真事，论真理，抒真情，既有理论高度的论述，也有实践层面的展示。论坛中，中层干部们准备充分，思路清晰，重点突出。大家首先阐述了对分管工作职责的理解认识，其次以图片或数据为佐证，展示了开学至今创造性开展的工作及取得的实效，并就工作中存在的问题及应对措施进行了细致地梳理。
论坛最后，各位校级领导就中层干部的汇报从主题、内容等方面进行了详细精准的点评，为大家指明了今后努力的方向。党委书记、校长徐勤波指出，各位中层干部要明确管理的宗旨，明确发展的目标，要达成执行力强、判断力强、效果优先、闭环思维的干部基本标准，要熟练掌握干部工作的基本流程。他强调，教育工作要处理好与学生、家长、社会之间的关系，要有成长性思维，要注重问题导向，要有底线意识。党委委员、副校长李志强从严管理、守制度、提效率三个方面，要求全体中层干部严守纪律，严管工作，把制度作为解决问题的方法，做遵守制度的模范，结合实际，狠抓落实，切实服务于学校发展，服务于全体师生。党委委员、副校长张福生要求全体中层干部要坚持和运用好底线思维非常重要，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，事事从底线出发，不断逼近顶线，让学校各项工作踏实到位。
此次中层干部工作论坛是在传统干部读书会基础上的一次创新和改革，中层干部们通过互动展示的方式，交流经验，碰撞思想，激发了工作的活力和智慧，从而提升了工作能力和水平，推动了学校工作更好的发展。（沈玉兴）